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原标题:国家电网呈现“离职风气”,毕业生努力挤进国企,为何又轻易放弃

文/小玉说教育

大学生努力进入国企之后,还出现了离职的情况。

大学生从大学的象牙塔走出来之后,最费心的问题就是找工作了,这对于大学生而言是很重要的大事。

大学生考大学的主要目的,也就是为了未来毕业后可以拥有一份不错的工作,毕竟90%以上的岗位都是有着学历的门槛。

学历对于大学生来说就是最重要的就业门槛之一,大学生如果没有学历作为保障,那在就业的期间就会被直接拦在门外的。

可是伴随各大院校的扩招,大学生的就业难度是直线升级的状态,每届大学生的毕业人数都是大幅攀升的,2021届大学生是909万。

而已经站在大学生就业门前的2022届大学生,预计会突破1000万,达到1076万。

在这一就业环境下,偏稳定,同时薪资待遇还不错的国企,就变成了众多大学生心仪的岗位了。

在国企中,国家电网受到了众多大学生的青睐

在面向大学生招录的国企中,国家电网受到了众多大学生的青睐,国家电网面向2022届大学生的第一批招录已经开始了。

在第一批的报名中,大学生的报名人数就达到了34万,可见大学生报名的积极性有多高,在第一批中国家电网的招录名额差不多有4.3万左右。

这是总部和各大省市内分公司的一共招录名额情况,在不同省市内分布的招录名额是有差别的,偏多的省市内900个左右,偏少的省市只有100多个名额。

报名的标准是本科及以上的学历就可以,特殊岗位的要求会更高一些,要求研究生以上的大学生才有报名的机会,不过在不同省市的学历起步还是本科。

在第一批面向大学生招录的主要还是一线核心技术岗,主要还是面向电工类和电工电信类的大学生进行招录的,最重要的是大学生的所学专业还需要对口才可以。

从大学生报名国家电网的人数,和总共的招录名额来看还是有不少差额的,大学生间的竞争程度还是蛮激烈的。

大学生想要拿到国家电网的offer是需要经过一轮又一轮的PK,才会有可能走到最后的环节,然后拿到最后的offer。

大学生进国家电网的状态可以用挤破头来形容,可是在成功进入到国家电网中的大学生,还呈现出了“离职风气”的问题。

国家电网呈现“离职风气”,有的毕业生努力挤进国企,为何又轻易放弃

没能完全适应工作环境

在报名参加考试的时候,就算大学生是在北京进行报名的,那大学生就算被成功录用了,拿到了offer也是不一定会留在北京的,这还得要看具体的岗位分配。

有一名姓李的毕业生就是这样的,毕业生被国家电网正式录用后,没能留在北京,就被分到了一个外地的电厂,工作的环境是有些偏远的四五线城市。

自己的工作环节是简陋的,毕业生因没能完全适应工作环境干了2年左右,就选择辞职了,离开国家电网之后,毕业生选择了考银行。

实习期后岗位出现变动

有一位姓杨的毕业生进入国家电网的并不容易,他的毕业院校是并不出众的,只是一所普通的211。

毕业生在努力挤进国企后,还是选择离开了,既然是努力进去的,那为何又轻易放弃,原来是毕业生实习期后岗位出现了一定的变动。

毕业生考的是市供电局财务岗位,合同签的也是市供电局,等3个月实习期后就变了,毕业生的岗位变成了下面变电所,不光工资低,工资环境也差,毕业生感觉被骗了,就走了。

人际关系复杂还不透明

有一位电气专业的普通一本毕业生,进入国家电网之后,被分到一个五线的地方工作。

真的很迷茫,完全看不到晋升的可能,觉得人际关系复杂还不透明,就产生了想辞职的念头。

国企的岗位是稳定的,但不是想象中清闲的

国企的岗位和私企相比肯定是稳定的,但不是想象中清闲的,不是安定清闲的状态,国企也是会存在竞争的,也是会有优胜劣汰的。

如果在定期考核中成绩连着2次以上是不合格的,那基本上可以留下的可能就会很小了。

而且国企也是会定期为毕业生提供培训学习,这也是为了帮毕业生进行优化学习。

笔者看法:

关于选择离开国家电网的毕业生,肯定是有各自不同的原因,有的是不喜欢规章制度的约束,有的是觉得工资低,但这些都是客观存在的。

国家电网本身就有明显的地域差异,经济发达的一些地区待遇会好一些,收入高一些,如果是在四五线的地方,那工资和待遇就没有那么好了。

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你怎么看国家电网的离职情况?

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